Presentació

El mòdul Recursos humans i responsabilitat social corporativa respon a l’evolució que ha sofert la visió de l’empresa des de l’època industrial. La transformació de les empreses en participants actius de la vida social de les comunitats d’implicats ha portat a replantejar les funcions que aquestes tenen dins del seu entorn. Actualment, l’empresa és un ens productiu, però a més és un actor social amb responsabilitats étiques i de desenvolupament sostenible.

Aquest mòdul està estructurat amb dues unitats:

La unitat 1: Operacions administratives en l’àrea de recursos humans analitza la relació de l’empresa amb el seu entorn i el rol estratègic del departament de recursos humans. Es treballa el concepte de l’empresa com a comunitat de persones, destacant la seva responsabilitat social i ètica en un context globalitzat. A més, s’exploren els fonaments de la responsabilitat social corporativa i les estratègies per implementar-la, així com la importància de l’organització i la supervisió interna per garantir una comunicació efectiva entre departaments.

La unitat 2: Reclutament i desenvolupament professional se centra en el treballador com a peça clau dins l’organització. S’aborden els procediments de selecció de personal, des de la planificació estratègica fins a la integració del nou empleat. També es posa èmfasi en el disseny i la gestió de plans de formació, essencials per fomentar el desenvolupament professional i la motivació, assegurant així la retenció del talent i l’assoliment dels objectius empresarials.

Aquest mòdul ofereix una visió integral sobre com les empreses poden gestionar els seus recursos humans de manera responsable i sostenible, fomentant tant el creixement intern com l’impacte positiu en el seu entorn.